Perguntas a fazer numa entrevista

Os processos seletivos são muitas vezes complexos e, se é verdade que as respostas dos candidatos fazem a diferença no momento das entrevistas de emprego, é também verdade que as perguntas que os candidatos têm para colocar aos recrutadores podem fazer toda a diferença na mostra de proatividade e interesse por parte dos entrevistados. Dada a importância do momento e da fonte de stress que muitas vezes este acarreta, é importante que se prepare bem. Antes de ir para a entrevista, pesquise sobre a empresa à qual se está a candidatar bem como sobre a vaga e a função disponível. Para fazer da sua próxima entrevista de emprego um momento de sucesso, aproveite as nossas dicas e saiba quais as 5 perguntas que pode e deve fazer. Depois pode anotar todas as perguntas que poderá fazer no momento da entrevista e fazer deste, um momento para brilhar. 

Pergunte sobre a equipa de trabalho

Quem faz parte da equipa? Quantas pessoas estão na empresa? O que é que elas fazem? Como é que trabalham em conjunto? Todas estas perguntas são válidas no âmbito de uma entrevista de trabalho. A ideia é compreender como funciona atualmente a dinâmica da equipa e como se pode integrar da melhor maneira possível. Também é importante tentar obter informação sobre os seus possíveis futuros colegas. Até porque um bom ambiente de trabalho é fundamental em qualquer empresa. 

Qual o sistema de avaliação e possibilidade de progressão na carreira?

Quais os KPIs? Qual o sistema de avaliação? Quais as possibilidades de progressão na carreira? Para tomar uma decisão informada sobre o seu futuro na empresa, bem como para saber quais os problemas que terá de resolver diariamente, é sempre bom conhecer como vai ser avaliado, e em que base. Nesse sentido, é importante ter indicação de quais os KPIs – os tão falados indicadores de performance que lhe serão impostos. Para além disso, esta é uma forma de mostrar que gosta de manter o trabalho em dia e vontade de responder às expetativas.
Também deve sempre questionar sobre as possibilidades de progressão na carreira de forma a mostrar comprometimento a longo prazo, ambição para desenvolver as suas competências, e uma forma de perceber como o talento é reconhecido e desenvolvido dentro da organização. 

Qual ou quais as soft skills necessárias para esta posição?

As competências ou qualidades comportamentais, conhecidas como soft skills são, hoje em dia, cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho. Ao fazer este tipo de questão vai obter alguns insights sobre a cultura da empresa e poderá até evidenciar algumas competências ao nível da inteligência emocional e do relacionamento interpessoal. 

Qual é a cultura da empresa?

Questionar qual é a cultura empresarial ou simplesmente tentar entender o dia a dia naquela organização, pode dar-lhe uma ideia importante de como é o ambiente em que vai trabalhar. Assim conseguirá perceber, por exemplo, se a empresa valoriza mais o trabalho em equipa ou prefere uma postura competitiva e, desse modo decidir se aquela é uma função que se adequa a si, ou não. 

Tem alguma dúvida acerca do meu perfil?

A ideia aqui é ser proactivo e mostrar que não tem medo de ser vulnerável. Colocando esta questão, existe a oportunidade de poder esclarecer o recrutador de quaisquer dúvidas que possam ter ficado no ar, dando a ideia de que está motivado e totalmente disponível para mostrar que é a pessoa certa para aquele lugar. 

Se está em situação de procura de emprego e a ida a entrevistas é uma constante, saiba que preparar-se para este momento é importante, assim como manter uma atitude positiva é fundamental. Se precisa de uma ajuda extra, coloque estes conselhos em prática e candidate- se às OFERTAS DE EMPREGO que a Fed Finance tem disponíveis e que se adequam ao seu perfil.