Técnicas de recrutamento: conheça as principais

O que são técnicas de recrutamento?

As técnicas de recrutamento são métodos e estratégias utilizadas pelos departamentos de recursos humanos das empresas ou pelas empresas de recrutamento, para atrair candidatos qualificados para as oportunidades de trabalho disponíveis. Essas técnicas procuram garantir que a empresa encontre os profissionais certos para preencher as suas vagas de acordo com as necessidades e requisitos do cargo.

Conheça algumas das Técnicas de recrutamento mais utilizadas:

Headhunting e Hunting

Esta técnica de recrutamento consiste na abordagem direta de profissionais qualificados que atuam em determinadas áreas de interesse da empresa. É muito utilizada para cargos de alta gestão e particular especialização, visando identificar os talentos e convidá-los para oportunidades na organização.

Banco de Talentos

O banco de talentos é uma base de dados que contém informações sobre candidatos que manifestaram interesse em trabalhar na empresa, mesmo que não haja vagas disponíveis no momento. Essa técnica permite à organização ter um pool de talentos pré-aprovados para futuras oportunidades. É muito comum empresas de recrutamento, como é o caso da Fed Finance – empresa especializada em recrutamento para cargos de Finanças e Contabilidade – criarem o seu próprio Banco de Talentos.

Recrutamento Interno

Procurar profissionais com determinadas competências dentro da própria empresa para preencher as vagas disponíveis, é uma técnica que valoriza o desenvolvimento e a retenção de talentos, promovendo o crescimento profissional dos colaboradores.

Eventos de Recrutamento e Parcerias Académicas

Os eventos de recrutamento, como feiras de emprego e workshops, são excelentes oportunidades para que as empresas se relacionarem com potenciais candidatos. As parcerias académicas permitem também às empresas atrair talentos recém-formados e estabelecer conexões com instituições de ensino.

Inbound Recruiting

É chamado o inbound recruiting a atração de pessoas por meio de estratégias de marketing de conteúdo e presença online. Esta técnica visa criar uma marca empregadora forte e atrair candidatos de forma proativa por meio de canais digitais.

Staff Loan e Recrutamento Social

O staff loan é uma estratégia que permite às empresas disponibilizarem os seus colaboradores para que estes atuem, temporariamente, noutras organizações, promovendo a troca de experiências e o desenvolvimento profissional. Já o recrutamento social envolve a contratação de profissionais em situação de vulnerabilidade social, promovendo a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho. 

DICAS PARA IMPLEMENTAR E APRIMORAR TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO

Para implementar das técnicas de recrutamento, é importante seguir algumas diretrizes. Não esqueça ainda que pode sempre melhorar as suas estratégias de recrutamento com base no feedback e nos resultados dos candidatos.

• Utilize diferentes técnicas de seleção, como entrevistas, testes comportamentais e avaliações técnicas. Assim poderá identificar o candidato ideal para a vaga.
• Combine as técnicas de recrutamento de forma estratégica, alinhando-as com os objetivos e valores da empresa para maximizar a eficácia do processo de seleção.
• Valorize a diversidade nas técnicas de recrutamento, promovendo a inclusão de candidatos de diferentes origens e experiências para enriquecer o ambiente de trabalho e potencializar a inovação.
• Realize pesquisas de satisfação com os candidatos para entender as suas perceções sobre o processo seletivo e identificar possíveis melhorias.
• Analise os dados de desempenho dos colaboradores recrutados para avaliar a eficácia das técnicas utilizadas e ajustar suas estratégias conforme necessário.
• Invista em formação para os recrutadores e gestores envolvidos no processo de seleção, garantindo que estes estejam alinhados com as melhores práticas e tendências do mercado. 

Como vê, as técnicas de recrutamento desempenham um papel fundamental na atração e seleção de talentos para as empresas. Ao implementar as estratégias corretas e ao estar atento às práticas de recrutamento com base nos resultados obtidos, as organizações podem garantir a contratação dos melhores profissionais e impulsionar o seu crescimento e sucesso no mercado.

É isso que fazemos na Fed Finance. Se quiser contratar os melhores profissionais na área de Finanças e Contabilidade, confie-nos um recrutamento.