Por que razão não deve anular os trabalhos temporários quando procura um emprego

Porque o trabalho temporário pode ser uma boa opção?

O emprego temporário acontece quando um empregador precisa de alguém numa função específica por um tempo limitado e definido.
Para os empregadores os trabalhadores temporários são especialmente atraentes do ponto de vista financeiro, dado os custos associados à contratação de funcionários em tempo integral.
Do ponto de vista dos candidatos, uma posição temporária permite ganhar experiência relevante com vários empregadores e culturas corporativas. O cérebro é um músculo. Por isso, mesmo num trabalho temporário está a exercitar as suas capacidades.

Há muitas vantagens em fazer trabalho temporário:

Ganhar experiência

Quer esteja à procura de um emprego após os seus estudos, a fazer uma mudança na sua carreira, ou simplesmente à procura de um emprego, o emprego temporário é na realidade uma boa maneira de ganhar experiência numa posição, numa área, num sector, etc.
Desta forma poderá conhecer vários setores e empregos num tempo relativamente curto, e a sua rede de contactos vai poder expandir-se a cada trabalho temporário. Ficará com uma maior clarividência do que o motiva e uma maior visão dos seus principais pontos fortes para perseguir os seus objetivos profissionais.

Leia também: 6 erros a evitar quando procura um emprego em Finanças 

Preencha as lacunas entre dois contratos

O trabalho temporário também pode ser uma solução para profissionais experientes em tempos de incerteza como estes que vivemos atualmente. Se estiver desempregado, pode evitar uma lacuna no seu currículo ao aceitar um emprego temporário, demonstrando que não esteve parado. Contudo, saiba sempre como justificar um período de desemprego no seu currículo.
Certifique-se que mantém sempre a ligação com a sua rede de contactos e não apenas quando está à procura de uma nova oportunidade. Crie boas relações com seus colegas de trabalho mesmo que saiba que é uma colaboração de curta duração. Saiba a quem e como deve pedir referências profissionais. 

Agilidade

Se está numa situação em que tem que trabalhar a tempo parcial ou se sabe que não estará disponível durante um determinado período de tempo, os empregos temporários podem ser a solução. Ajuda-o a gerir o seu próprio tempo. É também mais fácil solicitar um aviso de licença para um trabalho temporário em comparação com um trabalho permanente, permitindo-lhe maior flexibilidade.
Pode conseguir um melhor equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal pois terá à partida maior controle sobre as horas que trabalha. Mostre comprometimento, entusiasmo e flexibilidade sempre, como se de um trabalho a tempo integral se tratasse.
Supere as expectativas. Como é novo no trabalho e traz experiências de outras organizações, pode facilmente ver formas de tornar processos mais eficientes e eficazes. Seja proativo, faça uma lista de ideias e sugestões e partilhe com a sua chefia. Identifique por exemplo uma lacuna que poderia preencher com o seu trabalho.

Leia também: Como escolher a oferta de emprego certa para se candidatar 

Abrir o caminho

Por vezes, as empresas abrem uma vaga como contrato temporário, e acabam por recrutar o trabalhador temporário com um contrato permanente. Estas experiências são uma ótima forma de mostrar o seu compromisso com a empresa e poder mostrar o seu valor profissional.

Estar já na empresa pode dar-lhe vantagem sobre candidatos externos, no momento de se candidatar a uma vaga permanente que possa surgir na empresa. Está provado que é realmente uma maneira eficaz de ser contratado para uma posição permanente.

Certifique-se de que poderá ser considerado quando os recrutadores estiverem prontos para preencher cargos permanentes.

Se está à procura de uma posição temporária, contacte a Fed Finance - empresa de recrutamento temporário e permanente para cargos de contabilidade e finanças. Envie- nos a sua candidatura espontânea ou consulte as nossas ofertas de emprego.