Dinâmica de entrevista de emprego

A fase de entrevistas pode determinar quem fica selecionado para um emprego. Se foi chamado para uma entrevista está a um passo de conseguir o trabalho que tanto almeja. Não desperdice esta oportunidade para marcar pontos face aos demais candidatos.

São vários os tipos de entrevistas com que se pode deparar e as metodologias que nelas podem ser aplicadas. Caso tenha de enfrentar uma entrevista em grupo, não deixe que a pressão por estar exposto a terceiros o afete. O objetivo deste tipo de dinâmicas é o de entender como se posiciona o candidato em contexto social e perante os seus pares. Tente agir como se estivesse em contexto de trabalho evidenciando as suas competências de forma adequada e assertiva.

Tenha em mente que qualquer que seja o tipo de entrevista que o espera, o essecial é estar bem preparado. Tome nota das nossas dicas que o farão brilhar neste momento determinante para seguir em frente no processo de recrutamento.

PREPARE-SE PARA A ENTREVISTA

No momento em que é chamado para uma entrevista já foi feita uma primeira triagem do seu currículo. Significa isto que as suas competências e percurso profissional encaixam no perfil procurado para aquelas funções. Os recrutadores vão querer conhecer quem é a pessoa por detrás daquele currículo, as suas competências comortamentais e relacionais, conhecer a sua forma de estar, a sua capacidade de raciocínio, a sua capacidade de comunicar.

Para que os nervos não o atrapalhem prepare-se mentalmente para este momento. A melhor forma de o fazer com confiança é estudar a empresa previamente e a vaga a que se está a candidatar. Os recrutadores irão perceber que a pessoa que estão a entrevistar está empenhada em fazer parte daquela equipa, para além de ajudar a que toda a conversa acontecer com maior fluidez. Pense previamente que competências e experiências pode trazer para este trabalho de forma a evidencia-los durante a entrevista.

PRINCIPAIS PERGUNTAS

Cada entrevista é diferente. No entanto, há um conjunto de questões que deverão constar da entrevista. Para evitar aquela “branca” pratique em casa como a melhor forma de as responder com entusiasmo.

Pode falar-me um pouco de si?

Esta é normalmente a primeira abordagem do entrevistador. Tente ir buscar os aspetos profissionais relevantes para o cargo a que se está a candidatar. 

Porque é a pessoa indicada para esta função?

Ao conhecer bem as funções da vaga melhor vai estar preparado para responder a esta questão. Analise o seu currículo e procure pontos de sustentação para a sua motivação. 

Como se vê profissionalmente daqui a 5 anos?

Tente mostrar que é uma pessoa que gosta de aprender e que ambiciona evoluir. Estas são competências muito valorizadas nas empresas. 

Porque deixou o seu emprego anterior?

Seja sincero mas tenha em atenção que não deve evidênciar atritos ou expôr demasiado a sua anterior entidade empregadora. Não irá causar boa impressão naqueles que poderão vir a ser os seus novos empregadores. 

Quais são as suas perspetivas salariais?

Tente perceber no mercado qual a realidade do setor. Seria importante abrir porta à negociação. 

APRENDA A DESTACAR-SE

A entrevista de emprego é o momento ideal para se destacar dos outros candidatos.

• Tenha em atenção a sua apresentação. Este é o primeiro momento que vai estar frente a frente com os recrutadores por isso a primeira imagem vai ter um forte impacto neste contacto. Não descure a sua apresentação e leve uma imagem cuidada.
• Apresente um dado novo sobre si. Neste altura os recrutadores já analisaram o seu currículo. Mas o fator surpresa é sempre positivo. Tente realçar alguns dados do seu currículo com números ou fale de alguma feito ou distinção que possa traduzir as suas mais valias para aquelas funções.
• Demonstre confiança. Passar confiança e paixão por aquilo que faz é também o que pode fazer a diferença entre um e outro candidato. Estas são características apreciadas e muito valoizadas pelos recrutadores. Vá para a entrevista com uma atitude positiva e entusiasta. 

DEMONSTRE PROATIVIDADE

Uma pessoa proativa acrescenta sempre valor a uma equipa de trabalho e revela capacidade para resolver problemas. Durante a entrevista de emprego tente demonstrar que a proatividade faz parte das competências que fazem de si uma mais valia para a empresa. Uma boa forma de o mostrar é fazer perguntas pertinentes e que demonstrem a motivação do candidato. Questionar sobre as possibilidades de formação, sobre quais os objetivos a atingir ou até sobre questões ligadas à cultura da empresa revela um espírito proativo e uma pessoa interessada e motivada para o cargo. 

Em suma:

• Pesquise muito sobre a empresa e sobre as funções
• Tente destacar-se trazendo dados novos sobre si
• Faça perguntas pertinentes
• Treine as respostas para as perguntas possíveis
•  Mostre enturiasmo e motivação 

Agora que já sabe como superar o momento da entrevista de emprego com sucesso, consulte as Ofertas de Emprego da Fed Finance e comece prepare-se para por em prática as nossas dicas.