Dicas para criar um currículo em vídeo

O QUE É O VÍDEO CURRÍCULO?

O vídeo currículo é um novo formato de CV, que permite ao candidato apresentar-se para além do formato clássico em papel. Em Portugal, é um formato que começa a ganhar alguma relevância sobretudo em empresas que valorizam a inovação e a criatividade.
Se alguma vez lhe for pedido que forneça um currículo em vídeo ou se apenas quiser diferenciar- se dos outros candidatos, porque não tentar um currículo em vídeo? Quer considere ou não uma boa ideia, há algumas regras a respeitar para maximizar a qualidade do seu currículo em vídeo. 

Qualquer candidato pode criar um currículo em vídeo. Basta ter uma câmera, boa iluminação, postura e paciência para se preparar bem para a gravação. O primeiro passo é planejar o que será falado no vídeo. É importante ser objetivo e direto, apresentando apenas as informações mais relevantes para o cargo pretendido.

DICAS A TER EM CONTA PARA CRIAR UM VÍDEO CURRÍCULO

• Não improvise: escreva um guião, ensaie e filme várias vezes. Um currículo-vídeo pode ser realmente uma boa forma de mostrar algumas das suas soft skills (atenção aos detalhes, originalidade, criatividade, etc.). No entanto, não vacile na qualidade! Trate-o como um verdadeiro CV PDF, por isso, passe algum tempo a trabalhar no texto antes de o iniciar, treine e filme-o várias vezes. Em termos de informação, o seu currículo deve ter o mesmo conteúdo que um currículo normal. Passe algum tempo a organizar as suas ideias. É importante ter um roteiro bem estruturado, que passe a imagem de que o candidato é capaz de assumir um novo desafio. Não se esqueça de mostrar seu lado humano, falando dos hobbies e das experiências positivas que já viveu.
• Seja conciso: se um currículo em vídeo pode ser uma grande ferramenta para mostrar a sua criatividade, também pode ser prejudicial em relação a outras competências transversais, tais como a capacidade síntese e de ser objetivo. Mantenha-o claro, preciso e sucinto: um currículo em vídeo não deve durar mais do que 1min. – 1min. e meio.
• A gravação deve ser feita em um local tranquilo e com uma boa iluminação. Procure estabelecer um ritmo e uma linguagem que sejam fáceis de ser seguidos. É importante manter a calma e falar devagar, para que os seus pontos sejam claramente entendidos.
• Adeque à vaga a que se candidata: mencione a função e cargo a que se candidata e destaque histórias, projetos que se orgulhe ou conquistas importantes para o cargo em causa.
• Passe algum tempo na pós-produção: mesmo que não seja um produtor de vídeo profissional, deve ainda assim passar algum tempo na pós-produção. Mantenha uma atenção especial à qualidade de som, à iluminação, às transições das imagens. Não se esqueça também de acrescentar legendas. Tente intercalar momentos em que fala para a câmara com outras imagens ou grafismos, revelando dinamismo. Escolher um ambiente neutro de fundo e um bom enquadramento são também mais valias.
  
• Nunca o envie sem um CV normal: um CV em vídeo é uma ótima forma de se diferenciar de outros candidatos, mas envie sempre o seu vídeo com uma versão mais tradicional do seu currículo. Não se esqueça que o recrutador pode não ter tempo para rever o seu currículo em vídeo, ou pode utilizar um dispositivo de triagem de CV.
• A edição do vídeo também é importante. Deixe de fora tudo aquilo que não é relevante para a apresentação e procure produzir um material limpo e profissional.
• Comprimir o vídeo. No final, pode integrar o link no seu CV em papel, enviar o vídeo por transferência (we transfer) para o recrutador ou idealmente utilizar uma plataforma de vídeo, como o Youtube ou o Vimeo (com restrições de acesso apenas a quem pretende que aceda).
• Depois de finalizado, é preciso divulgar o currículo em vídeo da melhor forma possível. Invista em sites especializados, redes sociais e até em contatos diretos com empresas. O vídeo pode ser o diferencial que faltava para você conquistar a vaga desejada.

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BENEFÍCIOS DESTE FORMADO

• Permite destacar-se num mercado de trabalho competitivo, diferenciando-se dos restantes candidatos;
• Revela a sua destreza face às novas tecnologias, criatividade e comunicação/oralidade.
• Otimiza o tempo do recrutador;
• É uma mais-valia no processo de seleção e de avaliação de candidatos à distância. 

O Vídeo Currículo é um complemento à sua candidatura. Impressione os recrutadores com a sua proatividade, originalidade e boa capacidade de comunicação. 

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