Como funcionam as agências de recrutamento e seleção

Publicado pela Fed Finance em Conselhos de emprego
02/05/2023
Como funcionam as agências de recrutamento e seleção

As Agências de Recrutamento e Seleção ajudam as empresas a conseguir os melhores profissionais para as suas equipas. Neste artigo iremos explicar como funcionam e qual a sua importância.

Qualquer empresa anseia pelos melhores trabalhadores do seu lado. Isso irá traduzir-se em melhores resultados para o seu negócio. Mas chegar aos melhores talentos pode não ser tarefa fácil e requer todo um investimento por parte das equipas de Recursos Humanos em processos de Recrutamento e Seleção que muitas vezes são demorados, dispendiosos e complexos. Recorrer a uma empresa de Recrutamento e Seleção pode ser a melhor solução para as empresas que precisam de soluções mais rápidas e com bons resultados.

Entenda o que é Recrutamento e Seleção de Pessoas

A fase de recrutamento consiste em atrair candidatos para a vaga requerida pelas equipas de gestão. Como? Primeiro é necessário fazer uma descrição da vaga e posterior publicação nos diversos meios de divulgação. Para isso é necessário reunir informação e entender quais as competências certas para o melhor desempenho daquela função.

Existem 2 tipos de Recrutamento: o recrutamento interno e o recrutamento externo. No primeiro, funcionários que já trabalham na empresa poderão concorrer à vaga disponível. No recrutamento externo a vaga será divulgada junto da comunidade externa à empresa. Depois de rececionadas as candidaturas, terá início a fase de seleção que irá determinar qual o candidato certo para as funções propostas. Através da aplicação de várias provas, testes, dinâmicas de grupos e entrevistas, será possível aferir qual ou quais os candidatos que melhor se encaixam no perfil procurado.

Descubra a Importância do Recrutamento e Seleção para sua Empresa

As empresas têm nos seus funcionários uma das grandes chaves para o sucesso. Falhar num processo de recrutamento e seleção pode trazer consequências muito negativas à vida de uma empresa. Gastos desnecessários em tempo e dinheiro, desgaste das equipas devido à alta rotatividade, diminuição da produtividade, impacto negativo no employer branding através do relato de más experiências de trabalhadores ou candidatos. Tudo isto podem ser consequências diretas de uma má contratação.

É por isso fundamental que todo este processo seja pensado, planeado e executado de forma a ser bem sucedido. Neste campo as empresas de recrutamento e seleção podem ser uma grande ajuda, nomeadamente quando se pretendem recursos humanos para cargos especializados.

A Fed Finance Portugal é uma das agência de recrutamento a atuar em Portugal altamente especializada na área de Finanças e Contabilidade. Esta é uma resposta acertada para as empresas que pretendem adquirir profissionais capazes de dar resposta a áreas específicas como é o caso da área financeira e contábil.

Como funcionam as agências de recrutamento e seleção?

As agências de recrutamento e seleção funcionam como uma porta aberta para os inúmeros candidatos que procuram uma oportunidade de trabalho. Neste sentido, contratar uma empresa de recrutamento pode poupar às empresas tempo e recursos que pode ser aproveitado para outras tarefas.

O que esperar de uma empresa de recrutamento e seleção?

  • Identificação dos perfis certos para aquela vaga. Para além das suas bases de dados, as agências de recrutamento e seleção são muito conhecedoras do mercado. Neste sentido, sabem exatamente que meios utilizar para divulgar as vagas disponíveis junto do público potencialmente mais interessante.
  • Seleção mais criteriosa de candidatos. Através do cruzamento de várias técnicas e informações (entrevistas, dinâmicas de grupo, referências de ex-empregadores), as empresas de recrutamento e seleção podem oferecer às empresas uma seleção com os melhores perfis.
  • Implementação de processos de recrutamento e seleção mais dinâmicos. As empresas que se dedicam a esta área estão constantemente a inovar os seus processos de trabalho recorrendo metodologias e ferramentas ajustadas à realidade do mercado de trabalho. Isto permite processos mais dinâmicos, rápidos e certeiros. 

Como se percebe são muitas as vantagens de confiar um recrutamento a uma empresa especializada. Na Fed Finance desenvolvemos e trabalhamos com metodologias e ferramentas que permitem selecionar os perfis que melhor dão resposta às suas necessidades. Não hesite em contactar-nos caso precise de ajuda no seu próximo processo de recrutamento.