4 dicas para o seu primeiro dia de trabalho

Estabeleça objetivos para si e para a sua equipa

É importante avaliar o seu trabalho e planear o futuro a longo prazo. Fale com a sua equipa, com os gestores e estabeleça objetivos que sejam realistas. Determine também alguns KPI’s. Uma vez definidos alguns objetivos, estabeleça prioridades de acordo com a estratégia da empresa.

Antes de iniciar as tarefas tente obter o máximo de informação junto de colegas da empresa ou da sua área de atuação. E tire apontamentos, para não se esquecer de nada!

Comece desde logo a estabelecer a fortalecer a sua rede de contactos, o networking é fundamental. Concentre-se em fazer conexões, causando uma boa primeira impressão e mostrando interesse no que seus novos colegas pensam e precisam. Expresse um desejo real de aprender com os outros.

Faça perguntas

É um elemento novo na equipa, por isso não hesite em fazer perguntas sobre qualquer assunto relacionado com o trabalho. Exemplos: como é que a equipa lida com X; o que são os KPI’s para X; como é que processa X na empresa; metodologias e procedimentos, etc.
Lembre-se que colocar questões é sinal de interesse e dinamismo da sua parte. Prefira fazer perguntas a cometer erros evitáveis. Quanto mais cedo perguntar, melhor. E memorize e aponte o maior número de informações que lhe são transmitidas.
Contudo, tenha sempre em atenção que a melhor coisa que alguém pode fazer nos primeiros dias de um novo trabalho é "ouvir, ouvir e ouvir".

Descanse

Quer seja antes de começar o seu novo trabalho, quer durante a sua missão: descansar é importante. É bom estar motivado e trabalhar arduamente para uma empresa, mas não se esqueça que tem de manter esta motivação a longo prazo. Dê prioridade à sua saúde e não hesite em desligar-se assim que deixar o trabalho. No primeiro dia é imperativo que chegue a horas e tenha tido uma boa noite de sono.

Perca tempo a descobrir os recursos da empresa

O estilo, ambiente e hábitos de trabalho podem ser diferentes de empresa para empresa, por isso, leve tempo a fazer perguntas sobre que software utilizam, a forma como o utilizam, etc. Não hesite em pedir uma formação rápida sobre o dispositivo, se necessário. Isto funciona para a hierarquia, estilo de reunião, etc.

Não esquecer para o primeiro dia:

• Na véspera escolha o que irá vestir. Deverá vestir-se de acordo com a cultura da empresa e de forma ajustada à sua função.
• Seja pontual.
• Ninguém espera que seja brilhante desde o início, por isso não se preocupe em impressionar todas as pessoas.
• O processo de mudança e de saída da sua zona de conforto é sempre assustador, mas os benefícios compensam essa ansiedade natural.
• Comece no novo local de trabalho de mente aberta.
• A dinâmica será diferente do seu trabalho anterior. Pode considerar o ritmo totalmente oposto ao do seu emprego anterior. Mas seja paciente e adapte-se calmamente ao novo ambiente.
• Lembre-se que o seu novo empregador o escolheu a si entre muitos candidatos, portanto confie nas suas capacidades.
• Por último, não se esqueça de ser feliz e aproveitar o momento!

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